人材募集欄をご覧なっていただき、誠にありがとうございます。
代表の堤内です。

当社は、今まで人材募集広告よりも、社員からの紹介による中途入社が多かったのが特徴でした。当社へ転職した理由で多かったのが下記のケースです。

• ・未経験者だが開発志向がある。でも実際入社すれば何らかの理由でなかなか開発のチャンスをくれない！
• ・就業後はフォローしてもらえず、会社とは「仕事をする⇔給料の入金」だけの関係。
• ・自分のアイデアを会社に提案したいが、上層部に言えない環境。
• ・実力を持ち貢献も大きいのに、学歴・年功序列で幹部社員になれる可能性が小さい。
• ・何事も銭金（ぜにかね）ではないが、頑張れば建前で褒められるだけでなく、収入にも反映してほしい。
• ・業務面談するのに階層が深すぎる。
• ・チャンスがあれば何年間か海外勤務もしてみたい。等々

当社は、大企業ではありません。しかし、リーマンショックによる景気が悪化したときも、スキルの浅い新人から年配のベテラン社員までリストラをせず、むしろそれをチャンスと捉え、積極的な採用活動を行いました。
　いい時も悪い時も、あくまで通過点です。いい時は油断せず、不況の時は一緒に辛抱して頑張ってくれる皆さんがいればきっと乗り越え、成長すると信じたからです。

　ITという言葉が一般に浸透して、２０年ほどになります。時代はITからICTやIOTに変化してきています。通信技術の飛躍的な発達により人と機械・モノが繋がっていく新しいビジネスチャンスが生まれています。
　当社も時代に乗り遅れることなく更に飛躍していくチャンスを狙っています。是非皆さんも当社でチャンスを掴んで自分の夢を実現してください。

　一緒に頑張りましょう。
　ご応募　お待ちしております。